ผ่านไปแล้ว 2 ปีที่กลุ่มตอลิบันในอัฟกานิสถานเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมทางการเมืองในประเทศ ด้วยการเคลื่อนกำลังเข้ายึดครองอำนาจทางการเมืองเมื่อ สิงหาคม 2564 และประกาศตั้งรัฐบาลชั่วคราวเพื่อบริหาร “เอมิเรตอิสลามแห่งอัฟกานิสถาน” (Islamic Emirate of Afghanistan) หรือชื่อใหม่ของประเทศอัฟกานิสถาน โดยมีกลุ่มสมาชิกระดับสูงและผู้ก่อตั้งกลุ่มตอลิบันในอัฟกานิสถานเป็นผู้นำ
เมื่อปลายกรกฎาคม 2566 สภากลาโหมและความมั่นคงแห่งชาติของเมียนมาประกาศขยายเวลาการใช้มาตรการฉุกเฉิน หรือ state of emergency ออกไปอีก 6 เดือน หรือถึงมกราคม 2567 โดยให้เหตุผลว่ามาตรการดังกล่าวมีความจำเป็นต่อการรักษาความสงบเรียบร้อยของประเทศ เพราะปัจจุบันยังมีสถานการณ์ความรุนแรงเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง….. ทีนี้ที่สำคัญ การประกาศขยายมาตรการดังกล่าวออกไป เท่ากับว่าเป็นการ “เลื่อนกำหนดการเลือกตั้ง” ของเมียนมา จากเดิมที่กำหนดไว้ในสิงหาคม 2566 ไปเป็นเมื่อไหร่..ก็ยังไม่มีความชัดเจนได้ เพราะ State Administration Council (SAC) ตั้งใจว่าสถานการณ์ความมั่นคงภายในประเทศต้องเรียบร้อยก่อน จึงจะสามารถจัดการเลือกตั้งที่เสรีและยุติธรรม ปราศจากความหวาดกลัวได้ เมื่อวิเคราะห์การตัดสินใจครั้งนี้ของ SAC ก็พอจะเป็นเหตุเป็นผล เพราะในช่วงที่ผ่านมา ยังคงมีรายงานเกี่ยวกับการปะทะระหว่างกองทัพกับกลุ่มต่อต้าน SAC และชนกลุ่มน้อยอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในภูมิภาคสะไกง์ รัฐกะเหรี่ยง รัฐคะยา และรัฐฉิน รวมทั้งยังมีรายงานเกี่ยวกับการแสดงออกเชิงสัญลักษณ์เพื่อต่อต้านรัฐบาล SAC ของเมียนมาโดยใช้แนวทางสันติอีกด้วย เท่ากับว่า…ในระยะนี้ “ความมั่นคงภายใน” ของเมียนมาอาจยังไม่พร้อมกับการจัดการเลือกตั้ง เพราะการรวมตัวของประชาชนหรือการหาเสียงต่าง ๆ อาจตกเป็นเป้าหมายโจมตีของกลุ่มต่าง ๆ ได้โดยง่าย ดังนั้น การไม่เร่งรีบจัดการเลือกตั้ง และให้ความสำคัญกับการรักษาความสงบเรียบร้อยภายในก่อน…
ปัจจุบันนี้การหางานเป็นเรื่องที่ท้าทายต่อผู้คนที่จบการศึกษาใหม่…และผู้ที่ต้องการเปลี่ยนงานมาก เพราะโลกที่ก้าวหน้ากำลังสร้างเทคโนโลยี หรือ AI (Artificial Intelligence) เข้ามาทำงานแทนมนุษย์ ทั้งเพื่อลดระยะเวลาในการทำงานและเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของงาน ดังนั้นการที่จะทำอย่างไรให้คุณมีความโดดเด่นและมีความพิเศษมากกว่าเทคโนโลยี…จึงกลายเป็นโจทย์ใหญ่? และการมีทักษะที่จำเป็นและเหมาะสมต่องานนั้น ๆ จึงอาจเป็นคำตอบที่สำคัญ ทักษะการทำงานที่จำเป็นในปี 2566 และในอนาคตสำหรับนักศึกษาที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาใหม่ หรือประชาชนที่ต้องการเปลี่ยนงานใหม่ ท่านคงจำเป็นที่จะต้องมี Soft skills มากขึ้น…. ซึ่ง Soft skills คือทักษะในการทำงาน การใช้ชีวิตร่วมกับผู้อื่น และการสื่อสารกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี โดยจะมีความแตกต่างไปจาก Hard skills ที่เทคโนโลยีสามารถทำแทนมนุษย์ได้แล้วในโลกปัจจุบัน ( Hard skills คือ ทักษะเชิงเทคนิค หรือทักษะเฉพาะที่มีต่องานนั้น ๆ เช่น ทักษะการตัดต่อ ทักษะการพิมพ์เอกสาร และทักษะด้านบัญชี เป็นต้น) สำหรับ Soft skills นั้น เป็นทักษะที่ติดตัวมนุษย์มาตั้งแต่เกิด และเทคโนโลยียังไม่สามารถทำหน้าที่แทนมนุษย์ได้ โดย Soft skills ที่จำเป็นต่อการทำงานในปี 2566 และในอนาคต ประกอบด้วย…