สำนักข่าว Reuters และเว็บไซต์หนังสือพิมพ์ Saudi Gazette รายงานเมื่อ 28 ก.ย.66 อ้างข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติซาอุดีอาระเบีย (General Authority for Statistics-GASTAT) ว่า อัตราการว่างงานโดยรวมของประชากรวัยทำงานในซาอุดีอาระเบีย ครอบคลุมชาวซาอุดีอาระเบียและชาวต่างชาติ ห้วง เม.ย.-มิ.ย.66 อยู่ที่ร้อยละ 4.9 ลดลงเมื่อเทียบกับห้วง ม.ค.-มี.ค.66 ซึ่งอยู่ที่ร้อยละ 5.1 ขณะที่อัตราการว่างงานเฉพาะประชากรวัยทำงานชาวซาอุดีอาระเบีย อยู่ที่ร้อยละ 8.3 ลดลงจากห้วง ม.ค.-มี.ค.66 ซึ่งอยู่ที่ร้อยละ 8.5 เช่นเดียวกับอัตราการว่างงานของสตรีและชายชาวซาอุดีอาระเบีย ที่ลดลงอยู่ที่ร้อยละ 15.7 และร้อยละ 4.6 ตามลำดับ
ทั้งนี้ อัตราการว่างงานในซาอุดีอาระเบียที่ลดลง เป็นผลมาจากการผลักดันนโยบายส่งเสริมศักยภาพแรงงานภายในประเทศตามแผนยุทธศาสตร์พัฒนาประเทศห้วงปี 2559-2573 (Saudi Vision 2030) ของซาอุดีอาระเบีย อาทิ การจัดตั้งกองทุนเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Development Fund-HADAF) เพื่อสนับสนุนโครงการฝึกอบรมทักษะแรงงานให้แก่ชาวซาอุดีอาระเบีย ในสถานประกอบการและวิสาหกิจขนาดกลาง ขนาดเล็ก และขนาดย่อมทั่วประเทศ
