บริษัทไทยมีแนวโน้มปรับขึ้นค่าตอบแทนพนักงานเฉลี่ยร้อยละ 5 ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของภูมิภาค โดย Mercer Thailand (เมอร์เซอร์ ประเทศไทย) เปิดเผยผลสำรวจการขึ้นค่าตอบแทนพนักงานประจำปี 2567 ของบริษัทและองค์กรทั่วโลก พบว่าบริษัทในไทยมีแนวโน้มจะขึ้นค่าตอบแทนเฉลี่ยร้อยละ 5 ซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศที่ทำการสำรวจในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิกที่จะขึ้นเงินเฉลี่ยร้อยละ 5.2 และไทยอยู่ในอันดับ 7 ของภูมิภาค ตามหลังอินเดีย เวียดนาม อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ จีน และมาเลเซีย ตามลำดับ แต่อยู่ในอันดับดีกว่าเกาหลีใต้ สิงคโปร์ ฮ่องกง ไต้หวัน และญี่ปุ่น ผลสำรวจจึงสะท้อนให้เห็นว่าบริษัทในประเทศกำลังพัฒนามีแนวโน้มจะขึ้นค่าตอบแทนพนักงานสูงกว่าประเทศที่พัฒนาแล้วด้วย
ด้านข้อมูลผลสำรวจจากสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ออกมาสอดคล้องกันว่าในปี 2567 บริษัทในไทยอาจขึ้นค่าตอบแทนเฉลี่ยที่ร้อยละ 4.64 โดยอุตสาหกรรมที่คาดว่าจะปรับขึ้นเงินค่าตอบแทนมากที่สุด ได้แก่ กลุ่มปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์ กลุ่มสินค้าอุปโภคบริโภค และกลุ่มอสังหาริมทรัพย์และก่อสร้าง
ภาพจาก ไทยรัฐ
