Jobsdb ผู้ให้บริการด้านการจัดหางานแบบครบวงจร เปิดเผยผลสำรวจความพึงพอใจต่องานของคนไทย (Thai workforce’s job satisfaction mini-survey 2024) พบว่าประมาณร้อยละ 50 มีความพึงพอใจต่องานที่ทำอยู่แล้ว แต่ส่วนใหญ่ยังรู้สึกว่างานที่ทำไม่ตรงกับความต้องการหรือไม่ตรงกับทักษะที่เรียนจบมา ซึ่งต้องพยายามทนทำงานนั้นต่อไป เพราะยังหางานอื่นที่ดีกว่าไม่ได้ จึงเป็นผลให้แรงงานไทยขาดแรงบันดาลใจที่จะพัฒนาศักยภาพและทักษะของตัวเองให้ดีขึ้นด้วย
นอกจากนี้ ผลสำรวจได้สอดคล้องกับงานวิจัยอื่น ๆ ทั้งในไทยและต่างประเทศ ซึ่งบ่งชี้ว่าเทรนด์การทำงานของคนยุคใหม่ โดยเฉพาะ Gen Z ไม่ได้มุ่งเพียงแค่ความสำเร็จเพียงอย่างเดียว แต่ยังมุ่งในเรื่องการสร้างสมดุลระหว่างการทำงานกับการใช้ชีวิตให้เต็มที่ จึงอาจไม่ได้ให้ความสำคัญกับการพยายามรีสกิลหรืออัพสกิลให้ตัวเองมากนัก
