แรงงานไทยมีทักษะต่ำเพราะขาดแรงกระตุ้น
Jobsdb ผู้ให้บริการด้านการจัดหางานแบบครบวงจร เปิดเผยผลสำรวจความพึงพอใจต่องานของคนไทย (Thai workforce’s job satisfaction mini-survey 2024) พบว่าประมาณร้อยละ 50 มีความพึงพอใจต่องานที่ทำอยู่แล้ว แต่ส่วนใหญ่ยังรู้สึกว่างานที่ทำไม่ตรงกับความต้องการหรือไม่ตรงกับทักษะที่เรียนจบมา ซึ่งต้องพยายามทนทำงานนั้นต่อไป เพราะยังหางานอื่นที่ดีกว่าไม่ได้ จึงเป็นผลให้แรงงานไทยขาดแรงบันดาลใจที่จะพัฒนาศักยภาพและทักษะของตัวเองให้ดีขึ้นด้วย